職場に保健室を
Infirmary at Office
学校の保健室は、保健の先生がどんな状態の生徒も受け入れ、話を聞いてくれる場所でした。
大人であっても、どんな話も聞いて受け止めてくれる安心して相談できる場が職場に必要なのではないか…そう考えて誕生したのが「職場の保健室」、福利厚生型のEAP（従業員支援プログラム）です。
働く人のストレス対策・メンタルケアを「外部相談窓口」の設置という形でアウトソーシングし、人材の定着・労働力確保・生産性向上につなげることで、企業のお役に立つことを目的としています。
人間関係の悩み(問題)の解決や発生予防を伴走する支援により「働きたい・働きやすい職場」を増やし、社会全体で掲げているSDGsの目標にある「働きがいも経済成長も」の実現に向けて取り組むプロジェクトです。
それぞれの
ストレスを
軽減する
Stress Care
職場に保健室があったら…
企業様、経営者様にとって
安心して従業員に相談してもらえる場所に
管理者様にとって
自分の代わりに部下の話を聴いてもらえる場所に、管理者自身の労力削減、ストレス・メンタルケアに
従業員様にとって
しがらみのない場で安心して相談できる、自分の話を聴いてくれる場所に
保健室について
詳しくは
ヒトの問題・悩みに伴走
解決の支援ができる「保健室」を職場に
職場に保健室
導入のメリット
Benefits of Introduction
離職防止
人間関係によるストレスやモヤモヤした悩みなどのメンタル不調を事前に対応し、定着や離職防止対策に取り組めます。
工数削減
経営者様・管理職様がメンタル不調者に対応する工数を削減します。対話のプロである第三者が関わるので安心して任せられます。
法令遵守
2022年より中小企業にも義務付けられる「ハラスメント相談窓口設置」の法令を守る取り組みのひとつとしてご活用いただけます。
生産性向上
ストレスを軽減しメンタル状態やモチベーションを保つことで、個々の成長、組織の生産性を向上させる一助となります。
EAP活用方法
How to Use EAP
ハラスメント
メンタルヘルスの
相談窓口
福利厚生の充実
カウンセリング提供
健康経営の取り組み
経営者様・管理職様の
ヒトの問題対応にかかる
負荷軽減
メンタル・ストレスの
セルフケア
人間関係の問題・悩み
仲介サポート
対話による
育成/自己理解支援
保健室について
詳しくは
ヒトの問題・悩みに伴走
解決の支援ができる「保健室」を職場に
対話のプロが
相談相手に
Professional Counseling
助成金はいくら？
5分ほどで
診断できます
Free Support for Grant Diagnosis
貴社が受給できる助成金はいくら？
簡単な質問に答えるだけ、その場でわかります
社員数３名のサービス業の会社様は先日３６０万円を、社員数１０名の建設業の会社様は５５０万円を、社員数１名の飲食店様は２８０万円を受給。保健室導入はもちろんさまざまな用途にご活用いただけます（しかも返済不要です）
※提携サービスサイトから5分程度ですぐに診断できます